湖州市打造“三个社保”持续提升工伤保险业务经办水平

一是全力打造规范社保,让群众少跑腿。将工伤经办业务纳入社保综合窗口,整合优化服务窗口14个,实行一号申请、一窗受理、一站办结。梳理工伤保险类对外业务事项10项,统一各类工伤待遇申领表单和结果核定表单,在全省八统一基础上,逐步将业务经办标准梳理细化到岗位流程、事项条件、风险点、岗位工作要点、事项归档清单、事项办理渠道、事项送达方式等十六统一。开发建设一体化系统,改人工流转为系统流程驱动、任务推送,与业务系统、政务外网和电子监察系统有效对接,实现事项经办、监管、监察一体化。目前,工伤保险待遇支付事项已全部进入政务大厅窗口,并实现同城办”7项。二是全力打造智慧社保,让数据多跑路。改造工伤经办业务系统,全面取消工伤待遇支付类事项下的工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、解除劳动合同等证明材料,办事材料从59份精简到23份。调整优化待遇支付事项,实现一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬费、一次性工亡补助金领取等业务事项系统自动核定,推动待遇支付从月结向半月结、日结转变,办理时限从45日缩减至15日。加强网上服务平台建设,58个经办事项与浙江政务服务网实现无缝对接,建筑施工项目人员登记、中断、待遇核定结果打印等业务均可网上操作,湖州智慧社保手机APP可实时查询包括工伤保险参保缴费、待遇核定结果等所有个人社保信。三是全力打造阳光社保,让基金更安全。在系统中嵌入程序化控制环节,通过自动厘清数据逻辑关系,实现业务事前、事中控制。如办理伤残类待遇支付事项时,由系统自动生成待遇核定结果;受理工伤待遇申报时,依据工伤认定、参保时间等控制合规性;核定一次性伤残待遇时,依据伤残等级鉴定记录限制核发次数。同时,实现职工参保登记、工伤认定申请、工伤认定、劳动能力鉴定申请、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申请审核结算支付全程查询,并精准检索到各个环节的业务操作界面和电子影像化材料,可有效追溯事项办理各步骤的状态、信息录入情况,进一步提高监管实效性。目前,共梳理工伤待遇风险清单11项,建立工伤保险业务经办规则库,逐个完善风险防控措施。